モチベーションの高いチームの作り方 仕事 辞めたい 行きたくない 向いてない なんて思ってしまう あなたへ
こんにちは！東京・会社員うちたまです。会社員つづけて３０年。つらいこと、理不尽なこと、納得できないこと、悲しいこと。まいにち、いろいろありますが、そんなまいにちを元気に、たのしく生きるをめざす！崖っぷち会社員ブログです。
ココロも、カラダも健康にすごしたい！そんな思いを抱きつつ、日々の会社員生活をおくってます。
これから先、とっても大事なこと
ココロも、カラダも健康にすごしたい
そんな思いを抱きつつ、日々の会社員生活をおくってます
営業部隊・モチベーションの高いチームへの道のり。リストは５つ。
- ミッション・価値観に強い関心・興味・共感をもち、同時に誇りを感じること
- 主要な業績成果を数値化して、誰でも見える化すること
- チームメンバー各個人が、会社組織の一員としてより、独立した個人営業主としての意識を持つこと
- チームメンバーを各項目で、認めあう・賞賛すること
- カリスマ性の高いメンバーをピックアップ、牽引役へ。
結果を出したい！その精神的、心理的な意識が高い人が多いほど、チームは良い結果をもたらすでしょう。
そして、何よりチームリーダーがチームの活力とモチベーションをアップさせること。その熱い思いを隠さない！さらけ出すこと。
それが結果として、チームメンバーの活力とモチベーションアップを刺激します。つまり本気にさせるということです。
大事なのは、チーム内の「お互い様」的な心理的な意識共有です。あの人が本気なら、私もやらないと。やってみよう！といった感情が生まれます。お互いに本気になる！全員が本気になる。そんな本気度の向上が、相互に反応して、チーム内に本気モードが溢れます。
これが、本気の好循環です。これが起きると、チームの成績、成果につながるはずです。
ココロも、カラダも健康に
仕事やめたい
行きたくない
向いてない
ココロも、カラダも健康に
仕事やめたい
行きたくない
向いてない
みなさま
今日も一日お疲れ様でした
こころも、からだも健康に
まいにちを、楽しんでいる人には
だれもかなわない
みなさま、ぜひ
日頃から、笑顔でいること
そんな人生に、したいですね
今日も一日、
おつかれさまでした
ご訪問、ありがとうございました
それでは、また
