社員同士、 褒めれば褒めるほど やる気の連鎖が起きて 仕事がスムーズに進むと思います 自分１人で出来る事は、 限られているし、 限界もありますよね 皆様、 今日も一日頑張りましょう

ただ、相手を褒めるだけでは、 たいした効果は期待出来ないと思います 褒めるテクニックを意識すると、効果的！ 相手のモチベーションが 断然アップします 具体的に褒める 適切にほめる 、 相手に合わせて褒める タイミング良く褒める 皆様、今日も一日お疲…

仕事で、相手を褒めるなら、 より具体的に、褒めてあげましょう その結果、 次もちゃんとその行動を意識してくれるからです 〇〇さんすごいね！ ありがとう！ これだけだと、次も同じようにしてくれるか？ わからないからです 今日も一日、おつかれさまです

社内で注意する時のポイント ☆相手と２人きりの場所を選ぶ ☆個人攻撃しない、行動の指摘のみ ☆批判より建設的意見、解決策提案 ☆注意するなら1回のみ ☆要求を突きつけるより、協力依頼 ☆最後は、友好的に握手でおわる 皆様、今日も一日頑張りましょう