こんにちは 東京会社員 うちたまです
会社員つづけて
３０年
つらいこと、めんどうなこと
納得できないこと、かなしいこと、
まいにち、
いろいろありますが、
こころも、からだも健康に
まいにちを元気に、
たのしく生きるをめざす、
会社員ブログ です
ご訪問ありがとう、
ございます
入社後に、後悔しないように、しっかり確認しておきたいこと
就業規則は、もちろん
それ以外も、確認しておきましょう！
労働契約書
使用者と、労働者が合意の上で、つくる契約書
労働条件通知書
使用者が、労働者へ一方的に通知する書類
一方的に通知されるので、トラブルになりやすいのが実態です
どんな企業でも、
雇用する前に、必ず書面で提示する必要があります
書面での提示が義務
- 労働契約の期間
- 就業の場所と、従事する業務
- 始業時間と、終業時間
- 所定労働時間を超える労働の有無
- 休憩時間
- 休日休暇
- 定期的に支払われる、賃金の計算と、支払方法
- 退職、解雇に関する事項
口頭での説明で、許されてる内容
- 昇給に関すること
- 退職手当の定め
- 臨時で支払われる賃金、賞与について
- 食費など
- 安全衛生
- 職業訓練、災害補償について
- 表彰、制裁について
- 休職に関すること
後悔しない、就職、転職をしたいですね
そのまま、会社にとどまるのも、ありですが、
就業規則、労働条件の再確認をしておくことも大切です
こころも、からだも健康に
こころも、からだも、健康にすごしたいですね
忙しくて、仕事があるだけでも、いいんじゃない
って、言ってくる、
親の言葉は、ありがたくも、複雑な気持ちですね
みなさま
今日も一日お疲れ様でした
まいにちを、楽しいでいる人には
だれもかなわない
みなさま、ぜひ
日頃から、笑顔でいること
そんな習慣を、
心がけたいですね
それでは、また
あしたも、元気に、たのしく、頑張りましょう
